A principal função do currículo é deixar o recrutador interessado em conhecer o candidato.
Seu autoconhecimento também é primordial para o momento da entrevista.

Faça um bom resumo, o recrutador poderá decidir em poucos minutos se o profissional possui as características desejadas ou não.

Confira as dicas:

1 – Deixe claro qual é seu objetivo profissional. “Para qual função você está qualificado e desejando trabalhar?”.

2 – Seja coerente e tenha certeza de que tem experiência e formação necessárias para exercer tal função.

3 – Deixe claras as habilidades que você tem e não as que você gostaria de ter; jamais minta.

4 – Cite os resultados positivos que você trouxe para as empresas que trabalhou. “Por que seria um diferencial te contratar?”.

5 – Revise o currículo várias vezes para eliminar erros de português.

6 – Coloque em seu curriculo as informações mais relevantes. Você não precisa contar tudo que fez desde o seu primeiro emprego.

7 – Não passe de duas páginas de currículo. A única exceção é se você for um profissional sênior, com um pouco mais de idade e a função exigir uma qualificação técnica muito específica.

Internet e redes sociais

Quanto mais opções o profissional tiver para ser encontrado, melhor.

Pode ser: site pessoal, redes sociais e sites de emprego. O importante é o candidato deixar um currículo bem completo para que recrutadores com diferentes demandas possam buscá-lo.

– Atenção ao e-mail e telefone de contato..
O recrutador tem em média apenas 3 minutos para analisar cada currículo, as informações precisam estar claras e atualizadas.

Lembrem-se, o currículo é sua porta de entrada!

Boa sorte!

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1 – Seja ousado

Todos os homens bem sucedidos que conheço, são pessoas perseverantes e jamais permitem que as adversidades tomem conta de seus corações, sejam elas quais forem, desta forma, nunca aceitam uma derrota, pelo contrário, buscam a excelência até o fim de suas vidas.

2 – Otimize seu networking (saia do quantitativo para o qualitativo)

A inteligência interpessoal é fundamental para qualquer pessoa que quer conquistar espaço no cenário competitivo, tendo em conta que, ter bons relacionamentos é a chave para nos mostrarmos para o mundo, usando nossas habilidades para ajudar as pessoas a resolverem seus problemas. Sendo assim, otimize seu networking, criando uma teia qualitativa de amigos, para que assim, você possa ter pessoas realmente dispostas a te ajudar e serem ajudadas.

3 – Seja um bom comunicador

A comunicação é uma ferramenta singular para que uma pessoa consiga demonstrar suas habilidades para as outras. Desta maneira, tanto a linguagem escrita quanto a verbal, devem ser trabalhadas para que o profissional transmita seus conhecimentos e informações sem que haja empecilhos.

4 – Seja uma pessoa criativa

Um grande profissional cria cenários que inexistem através de sua irreverência e autenticidade, fazendo com que as soluções brotem de suas mentes, mudando ambientes caóticos e trazendo a harmonia de volta para a organização. Em outros termos, quem possui espírito inventivo, tem dentro de si, uma originalidade que faz com que este se destaque dos demais, por conta de sua grande capacidade de gerar coisas novas e de sua enorme habilidade de fugir dos padrões já estabelecidos.

5 – Estude sempre

O conhecimento e a informação devem ser valorizados por qualquer profissional que busca conquistar seu espaço, haja vista, que ter uma bagagem sólida é um dos segredos para se dar bem no mercado. A leitura, a participação em cursos, palestras, seminários e treinamentos, a troca de informações com pessoas experientes e o aprendizado com as próprias experiências (erros e acertos).

6 – Seja uma pessoa humilde

Muitas pessoas sofrem por serem orgulhosas, deixando de aprender todos os dias com as outras pelo fato de pensarem que já sabem tudo (zona de conforto). Desta forma, elas se fecham e param de crescer, desperdiçando tempo e sofrendo as consequências dessa atitude. Portanto, seja humilde, busque aprender sempre e com o maior número de pessoas possíveis, para que assim, você possa ser alguém que possui ânsia pelo saber e total compromisso com a própria evolução.

7 – Seja auxiliado por alguém

Ter um mentor é fundamental para que você tenha um planejamento eficiente e eficaz de sua carreira, se antecipando as variáveis do ambiente e criando estratégias inteligentes para lograr êxito perante sua trajetória profissional. Em outros termos, é necessário ter um norte, um caminho a seguir, destarte, precisamos de alguém que ostente experiência pratica nessa questão, para que este alguém possa externar para nós algumas “regras do jogo”.

8 – Seja determinado

Crie um sonho e lute para realiza-lo, simples assim. É importante que ele seja possível de realizar, ou não (talvez o céu não seja o limite, mas apenas o começo para você), tudo isso dependerá de como você se enxerga ao olhar no espelho, ou seja, ao ver refletido o seu reflexo, qual é a imagem que você tem de si mesmo? É a imagem de um colosso: forte, poderoso, imponente e capaz de mudar o mundo ou, é de um ser medíocre: fraco, melancólico, covarde e predestinado a ser um fracassado por toda a sua existência? Mas, cuidado com a sua escolha (pois, nós escolhemos quem queremos ser), ela comprometerá todo o seu futuro e afetará todas as outras pessoas que estão ao seu redor. Walt Disney escolheu o inalcançável, afirmando o seguinte: “Eu gosto do impossível porque lá a concorrência é menor.”

9 –Busque a excelência constantemente

Você deve buscar melhorar um pouquinho todos os dias. Os vencedores possuem suas vidas pautadas na melhoria contínua de suas competências, se desenvolvendo constantemente para executar os processos em alto nível, portanto, que possamos otimizar nossas capacidades para podermos ser reconhecidamente competentes nesse cenário competitivo e volátil do qual fazemos parte.

10- Participe de grupos de estudos, seminários e atividades na sua área de formação.

Essa atitude deixa você atualizado e em contato com profissionais que podem abrir portas e fornecer dicas que ajudarão no ingresso ao mercado de trabalho.

Seja proativo e vá em frente!

Boa sorte e até a próxima dica.

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METAS (S.M.A.R.T) é uma forma organizada e eficiente de se criar metas, seguindo apenas 5 passos.

1- S Específicos – Defina um objetivo específico.

Para definir uma meta específica deve-se responder seis perguntas:

* Quem: Quem está envolvido?
* Qual: O que eu gostaria de realizar?
* Onde: Identificar uma localização.
* Quando: Estabelecer um calendário.
* Quais: Identificar necessidades e limitações.
* Por que: razões específicas, propósito ou os benefícios de se realizar a meta.

2- M Mensuráveis – Estabelecer critérios concretos para medir o progresso em direção à realização de cada meta que você definiu..

Para determinar se o seu objetivo é mensurável, faça perguntas como:

* Quanto?
* Quantos?
* Como vou saber quando estará cumprida?

3- A Atingível – Quando identificar objetivos que sejam mais importantes para você, você começa a descobrir maneiras de torná-los realidade.

Você desenvolve as atitudes, capacidades e habilidades para os alcançar.

4- R Realistas – Para ser realista, uma meta deve representar um objetivo para o qual esteja disposto a trabalhar.

5- T Tempo ou Tangível – A meta deve ser fundamentada dentro de um período de tempo. Sem qualquer tempo vinculado a ela não há nenhuma sensação de urgência.

A meta é tangível quando você pode experimentá-la com um dos sentidos, ou seja, sabor, tato, olfato, visão ou audição. Quando o objetivo é tangível, você tem uma chance melhor de fazer isso e, portanto, será específico, mensurável e atingível.

Fazendo isso e mantendo-se comprometido com as suas metas você certamente terá bons resultados!

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