A IMPORTÂNCIA DE UM CURRÍCULO BEM CONSTRUÍDO.
A principal função do currículo é deixar o recrutador interessado em conhecer o candidato.
Seu autoconhecimento também é primordial para o momento da entrevista.
Faça um bom resumo, o recrutador poderá decidir em poucos minutos se o profissional possui as características desejadas ou não.
Confira as dicas:
1 – Deixe claro qual é seu objetivo profissional. “Para qual função você está qualificado e desejando trabalhar?”.
2 – Seja coerente e tenha certeza de que tem experiência e formação necessárias para exercer tal função.
3 – Deixe claras as habilidades que você tem e não as que você gostaria de ter; jamais minta.
4 – Cite os resultados positivos que você trouxe para as empresas que trabalhou. “Por que seria um diferencial te contratar?”.
5 – Revise o currículo várias vezes para eliminar erros de português.
6 – Coloque em seu curriculo as informações mais relevantes. Você não precisa contar tudo que fez desde o seu primeiro emprego.
7 – Não passe de duas páginas de currículo. A única exceção é se você for um profissional sênior, com um pouco mais de idade e a função exigir uma qualificação técnica muito específica.
Internet e redes sociais
Quanto mais opções o profissional tiver para ser encontrado, melhor.
Pode ser: site pessoal, redes sociais e sites de emprego. O importante é o candidato deixar um currículo bem completo para que recrutadores com diferentes demandas possam buscá-lo.
– Atenção ao e-mail e telefone de contato..
O recrutador tem em média apenas 3 minutos para analisar cada currículo, as informações precisam estar claras e atualizadas.
Lembrem-se, o currículo é sua porta de entrada!
Boa sorte!
